El gremio liderado por Sergio Palazzo aseguró que este mes los salarios iniciales y los beneficios adicionales se mantienen por encima del promedio nacional, pese a la falta de nuevo acuerdo paritario
En noviembre de 2025, el salario de los empleados bancarios en Argentina permanece en el centro de la agenda laboral debido a la consolidada capacidad de negociación de la Asociación Bancaria, liderada por Sergio Palazzo.
Cuánto cobran los empleados bancarios en noviembre 2025 según la categoría
Escala básica y adicionales correspondientes:
- Salario inicial bruto: 1.915.982,88 pesos. Este monto es el valor base de la categoría más baja, sin antigüedad ni adicionales específicos. Refleja el efecto de la cláusula de actualización automática, propia del acuerdo bancario, frente a las variaciones inflacionarias.
- Bono por el Día del Bancario: 1.708.032,46 pesos como mínimo. Este es el monto establecido por el acuerdo vigente y puede actualizarse si se acuerdan nuevos incrementos salariales. Esta compensación se paga cada año el 4 de noviembre.
En total, un empleado bancario de categoría inicial supera los $3,6 millones brutos en noviembre 2025.
- Participación en las Ganancias (ROE): adicional. Es una suma extra que reciben los empleados bancarios y el monto varía según la escala y la categoría. Su valor también depende de la antigüedad, por lo que los ingresos totales pueden ser considerablemente superiores a los mínimos publicados.
- Retroactivo por actualización: El retroactivo correspondiente al aumento acordado en septiembre fue abonado junto con los haberes de octubre.
La estructura salarial del sector considera tanto sumas remunerativas como agregados no remunerativos definidos por el convenio colectivo y acuerdos adicionales.
La posición, antigüedad y responsabilidades determinan que los ingresos sean considerablemente superiores en cargos jerárquicos o empleados con larga trayectoria frente a quienes ingresan sin extras.
El acuerdo que respalda esta escala salarial fue firmado entre la Asociación Bancaria y las distintas cámaras: Asociación de Bancos Públicos y Privados de la República Argentina (ABAPPRA), Asociación de Bancos de la Argentina (ABA), Asociación de Bancos Argentinos (ADEBA) y el Banco Central de la República Argentina (BCRA).
Este consenso permite ajustes mensuales en función de los indicadores económicos, resguardando los salarios frente a la devaluación del peso e incrementos del costo de vida.
De cuánto es el Salario Mínimo, Vital y Móvil en noviembre 2025
El Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) en noviembre de 2025 permanece en los valores fijados desde agosto, ya que el gobierno nacional no dispuso un nuevo ajuste ni convocó al Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Los valores oficiales son los siguientes:
El SMVM no se actualiza automáticamente por inflación, por eso permanece sin cambios desde agosto.
- SMVM mensual: 322.200 pesos. Es la remuneración mínima que todo trabajador registrado en relación de dependencia debe percibir por una jornada legal completa.
- Valor por hora para jornalizados (48 horas semanales): 1.610 pesos. Se aplica a quienes perciben ingresos diarios con una carga semanal completa.
- Proporcionalidad: El SMVM se liquida en proporción a la carga horaria de quienes trabajan jornadas parciales.
El SMVM no solo fija el piso salarial obligatorio, sino que incide en el cálculo de múltiples prestaciones y programas sociales administrados por ANSES. Entre los beneficios que se rigen por este parámetro destacan:
- Jubilaciones mínimas y máximas, con o sin bono adicional.
- Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) y Pensiones No Contributivas, que reciben un extra cuando el SMVM aumenta.
- Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo, determinadas a partir de un porcentaje del salario mínimo mensual.
- Prestación por Desempleo, que establece piso y tope en función directa del SMVM.
Durante noviembre, ANSES otorgó un incremento del 2,1% a las prestaciones, implementado con la fórmula de movilidad por inflación. Sin embargo, el SMVM no se modificó, pues el último acuerdo de actualización data de agosto.
El sector sindical impulsó acciones judiciales para exigir la convocatoria al Consejo del Salario, bajo el argumento de que la falta de actualización vulnera la normativa que impone revisiones bimestrales para proteger el poder adquisitivo ante la inflación.