Al incremento previsto para el mes de mayo del 10% se sumará un 5% más, llegando así a un aumento total del período marzo – julio del 45%. Además, se habilitó una nueva línea de créditos blandos de hasta un sueldo con tasa cero de interés. Estos beneficios alcanzan a todo el personal de la administración pública provincial, es decir docentes, personal de la salud, fuerzas de seguridad y empleados del escalafón general; a beneficiarios de Inclusión Social y becarios de la Secretaría de las Juventudes. También se incrementará un 21% las asignaciones familiares.
“En el mes de marzo, el Gobierno provincial estableció un nuevo incremento salarial del 40% para el período marzo – julio que se está aplicando en tres tramos: 20% fue con los sueldos de marzo, 10% con los de mayo y 10% en julio. Analizando el contexto económico actual se toma la decisión de aumentar un 5% al tramo del incremento salarial previsto para este mes de mayo, llevándolo así al 15%. Con el nuevo incremento el total del período marzo-julio será del 45% y seguiré monitoreando esta pauta salarial y activando la cláusula gatillo si es necesario”, manifestó Rodríguez Saá.
Este aumento del mes de mayo se hace también extensivo a los beneficiarios de Inclusión Social y becarios de la Secretaría de Juventudes.
Como refuerzo, se incrementarán un 21% las asignaciones familiares para este mes, mejorando así el salario familiar de las trabajadoras y los trabajadores de la administración pública provincial.
Además, el gobernador anunció: “Complementariamente, se va a instrumentar una línea de créditos blandos de hasta un sueldo, destinada a todo el personal de la administración pública provincial con excepción de los funcionarios. Y se hará efectivo a partir de los primeros días de junio. Con tasa cero de interés, se podrá devolver en 12 cuotas iguales y consecutivas a partir del mes siguiente al de su cobro”.