Se trata de un suba del 42% que se pagará en cuatro tramos hasta marzo de 2022. El primero de ellos será en septiembre.
Tal como se acordó en las negociaciones del sector con el Ministerio de Trabajo, las empleadas domésticas recibirán un aumento del 12% a partir del 1° de septiembre próximo. La suba se enmarca en el incremento del 42% que se aplicará en cuatro tramos, entre junio de 2021 y mayo de 2022.
Además, por primera vez se estableció el pago de un agregado de 1% por año de antigüedad y un aumento del porcentaje del adicional por zona desfavorable que pasará al 30%.
Los aumentos se dividen en cuatro tramos y rigen para distintos servicios en casas particulares entre los que se incluyen a las empleadas domésticas, los caseros, y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros
El incremento del 42% es de la siguiente manera:
– Primer tramo: 13% desde el 1° de junio con incidencia sobre el medio aguinaldo (primer SAC de 2021).
– Segundo tramo: 12% desde el 1° de septiembre de 2021.
– Tercer tramo: 5% desde el 1° de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo (segundo SAC de 2021).
– Cuarto tramo: 12% desde el 1° de marzo de 2022.
De esta forma, las remuneraciones del incremento del 13% del mes de junio impactarán de la siguiente forma, según la categoría:
Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
– Hora con retiro: $253.
– Hora sin retiro: $276,5.
– Mensual con retiro: $31.558,64.
– Mensual sin retiro: $35.152,61.
Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
– Hora con retiro: $239,00.
– Hora sin retiro: $262,5.
– Mensual con retiro: $29.319,55.
– Mensual sin retiro: $32.637,79.
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
– Hora: $225,5.
Mensual: $28.605,95.
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores
– Hora con retiro: $225,5.
– Hora sin retiro: $253.
– Mensual con retiro: $28.605,95.
– Mensual sin retiro: $31.878,43.
Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
– Hora con retiro: $209,05.
– Hora sin retiro: $225,5.
– Mensual con retiro: $25.725,02.
– Mensual sin retiro: $28.605,95.
El adicional por antigüedad se abonará mensualmente a partir del 1° de septiembre de 2021y no tendrá efecto retroactivo.
Para septiembre, cuando empiece a regir el segundo tramo del aumento, el pago de la categoría 1 por hora será de $279,5 (con retiro) y $306 (sin retiro); el de la categoría 2 será de $264,5 (con retiro) y $290 (sin retiro) por hora; en la categoría 3 el pago será de $249,5 por hora; y la categoría 4 el pago por hora será de $249,5 y $279,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categoría por hora será de $231,5 (con retiro) y de $249,5 (sin retiro).
El tercer tramo del aumento comenzará a regir a partir del 1 de diciembre, mientras que el último incremento será del 12% a partir de marzo de 2022.